職業訓練校に通うために会社を辞めても失業保険はもらえますか。
退職したら民間のスクールに通おうと思っていたら職業訓練校に入学すると自己都合で退職した場合でも給付制限なくもらえる聞きました。
本当に学校に通うのが目的で退職しても頂けるものなのでしょうか。ちょうど自分がやりたいことの勉強が出来る学校がありその申し込み期限が間近でどうしようか迷っています。
わかる方がいましたら教えてください。お願いします。
退職したら民間のスクールに通おうと思っていたら職業訓練校に入学すると自己都合で退職した場合でも給付制限なくもらえる聞きました。
本当に学校に通うのが目的で退職しても頂けるものなのでしょうか。ちょうど自分がやりたいことの勉強が出来る学校がありその申し込み期限が間近でどうしようか迷っています。
わかる方がいましたら教えてください。お願いします。
「職業訓練に通うため退職」とは言わない方が良いと思いますが・・・
基本手当（各自の基本手当日額）＋受講手当（日額500円）＋通所手当（上限あり交通費）
が支給されます。
私は現在通っておりますが、申込後に適正試験があり、倍率はかなり高かったそうです。
（入校式で「激戦を勝ち抜かれた皆様・・・」とご挨拶がありました）
給付制限があっても入校すればすぐに支給されますが、
基本的には解雇された方が優先的に入校できるそうです。（私は自己都合ですが・・・）
退職しても入校できなかった場合、３ヶ月の給付制限があることも考慮された方が良いと思います。
基本手当（各自の基本手当日額）＋受講手当（日額500円）＋通所手当（上限あり交通費）
が支給されます。
私は現在通っておりますが、申込後に適正試験があり、倍率はかなり高かったそうです。
（入校式で「激戦を勝ち抜かれた皆様・・・」とご挨拶がありました）
給付制限があっても入校すればすぐに支給されますが、
基本的には解雇された方が優先的に入校できるそうです。（私は自己都合ですが・・・）
退職しても入校できなかった場合、３ヶ月の給付制限があることも考慮された方が良いと思います。
失業保険（教育訓練給付）について、
今年の5末で退職致しました。
やりたいことを実現するために、スクールに行こうと思っております。
自分の場合、退職前に勤めていた会社は6年になります。行こうと思っている学校は教育訓練給付制度があり、
最大10万円が戻るとのことです。この場合、支給される額というのはこの10万のみになるのでしょうか？
訓練校修了をきちんとして1ヶ月以内に申請での給付のみということ宜しいのでしょうか？
今年の5末で退職致しました。
やりたいことを実現するために、スクールに行こうと思っております。
自分の場合、退職前に勤めていた会社は6年になります。行こうと思っている学校は教育訓練給付制度があり、
最大10万円が戻るとのことです。この場合、支給される額というのはこの10万のみになるのでしょうか？
訓練校修了をきちんとして1ヶ月以内に申請での給付のみということ宜しいのでしょうか？
教育訓練給付は厚生労働大臣に指定を受けた民間の教育訓練（講座）です。
規定の条件をクリアして修了後に、受講料の２割（上限１０万円）の給付を受けられます。
それ以外はありません。
先に回答された人の内容は、「公共職業訓練」についてです。
質問の内容とは合致していません。
規定の条件をクリアして修了後に、受講料の２割（上限１０万円）の給付を受けられます。
それ以外はありません。
先に回答された人の内容は、「公共職業訓練」についてです。
質問の内容とは合致していません。
失業保険給付の延長手続きをするとき、夫の扶養から外れるタイミングはいつですか？
10月に出産予定の妊婦です。現在、夫（会社員）の扶養に入ってパートをしています。8月に退職し、失業保険給付の延長手続きをしようかな。と考えています。
ネットで調べて、夫の扶養から外れなければ失業給付金はもらえないというのは分かったのですが、扶養から外れるタイミングは延長手続きを行うときですか？それとも、出産・育児がひと段落して、職を探そうとする時（給付金を実際に受け取る時）ですか？
前者だと、出産して２，３年は育児に専念したいので、その間自分で保険料を支払うのは損のような気がします。
ちなみに前年度の年収はぎりぎり１０３万未満で、働いた期間は約２年半です。
お詳しい方、回答お願いします。
10月に出産予定の妊婦です。現在、夫（会社員）の扶養に入ってパートをしています。8月に退職し、失業保険給付の延長手続きをしようかな。と考えています。
ネットで調べて、夫の扶養から外れなければ失業給付金はもらえないというのは分かったのですが、扶養から外れるタイミングは延長手続きを行うときですか？それとも、出産・育児がひと段落して、職を探そうとする時（給付金を実際に受け取る時）ですか？
前者だと、出産して２，３年は育児に専念したいので、その間自分で保険料を支払うのは損のような気がします。
ちなみに前年度の年収はぎりぎり１０３万未満で、働いた期間は約２年半です。
お詳しい方、回答お願いします。
扶養から外れるのは、支給開始日から支給終了日までです。
追記です
そうです。
先ほど書き漏らしましたが、失業手当の日額が３，６１１円を超えると、扶養から外れることになります。（３，６１１円未満であれば受給しながら扶養でいることができます）
ご主人の扶養からはずれる手続きは、雇用保険受給資格者証（支給額や開始日などが記載されています）のコピーを提出します。ご主人の勤務先で手続きしてもらいます。
そして、あなた本人は国民健康保険（市役所で）と国民年金（年金事務所または市役所で）の手続きを行います。
これらの手続きにも雇用保険受給資格者証を持参して下さい。
追記です
そうです。
先ほど書き漏らしましたが、失業手当の日額が３，６１１円を超えると、扶養から外れることになります。（３，６１１円未満であれば受給しながら扶養でいることができます）
ご主人の扶養からはずれる手続きは、雇用保険受給資格者証（支給額や開始日などが記載されています）のコピーを提出します。ご主人の勤務先で手続きしてもらいます。
そして、あなた本人は国民健康保険（市役所で）と国民年金（年金事務所または市役所で）の手続きを行います。
これらの手続きにも雇用保険受給資格者証を持参して下さい。
失業手当とアルバイトについて
これから会社を退職し、失業手当を貰いたいと思っているのですが、
アルバイトに関することがどのサイトを見てもなかなか理解できず、困っています。
１日に４時間以下（内職・手伝い）の場合でも週６日はダメなのでしょうか？
１日３時間×６日＝１８時間で大丈夫だと思うのですが、間違いでしょうか。
また、例えば上記の時間で一日6,000円くらい稼いだ場合、
手当は先送りになるのか、減額支給なのか、支給なしか、どうなるのでしょうか。
あと、まだ未定なのですが学生になっても失業手当を受けることはできますか？
できれば失業保険を貰いつつ上記くらいのアルバイトをしたいですが、
それは無理でしょうか。
すみませんが、詳しくないのでなるべくわかりやすく教えていただきたいです。
これから会社を退職し、失業手当を貰いたいと思っているのですが、
アルバイトに関することがどのサイトを見てもなかなか理解できず、困っています。
１日に４時間以下（内職・手伝い）の場合でも週６日はダメなのでしょうか？
１日３時間×６日＝１８時間で大丈夫だと思うのですが、間違いでしょうか。
また、例えば上記の時間で一日6,000円くらい稼いだ場合、
手当は先送りになるのか、減額支給なのか、支給なしか、どうなるのでしょうか。
あと、まだ未定なのですが学生になっても失業手当を受けることはできますか？
できれば失業保険を貰いつつ上記くらいのアルバイトをしたいですが、
それは無理でしょうか。
すみませんが、詳しくないのでなるべくわかりやすく教えていただきたいです。
きちんと申請すれば失業給付を貰いながらのアルバイトはできますが、稼働時間が週に20時間を超えてしまえば就職扱いになってしまうようで、失業状態ではなくなってしまうので失業給付もストップになるみたいです。年齢等にもよりますが、アルバイト代が1日に貰える給付金の上限を超えていればその日の分の給付金は貰えず、貰えない日の分は先延ばしになっていくと思います。1日¥6000ぐらい稼ぐとなると、働いた日の分は失業給付金は貰えないと思っておいたほうがよさそうですよ。1日あたり微々たるものであれば減額支給になりますが…
それと、学生になればその時点で給付は無くなると思います。やむを得なく失業状態にあるわけではなくなりますので。(職業訓練校に入校するとなればまた話は変わってきますが)
どちらにしてもいろいろな決まりはあると思いますし、地域によって若干違ってくる部分もあるのでハローワークで詳しく聞いた方が間違いないですよ。
それと、学生になればその時点で給付は無くなると思います。やむを得なく失業状態にあるわけではなくなりますので。(職業訓練校に入校するとなればまた話は変わってきますが)
どちらにしてもいろいろな決まりはあると思いますし、地域によって若干違ってくる部分もあるのでハローワークで詳しく聞いた方が間違いないですよ。
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