失業保険の認定日について理解できない所があるので教えてください。
原則として４週間に一度失業の認定を受ける。とありますが、
自己都合退職の場合、三ヶ月の待機期間がありますが、
この待機中の三ヶ月間も、４週間に一度ハローワークに通い
失業の認定を受けなければならないんでしょうか？
よろしくお願いします。
原則として４週間に一度失業の認定を受ける。とありますが、
自己都合退職の場合、三ヶ月の待機期間がありますが、
この待機中の三ヶ月間も、４週間に一度ハローワークに通い
失業の認定を受けなければならないんでしょうか？
よろしくお願いします。
確かに通常は４週間おきに認定日に安定所へ行き、失業の状態を確認される必要がありますが、３か月の給付制限期間中に限ってはその限りではありません。行かなくても大丈夫です。
就職活動に専念してくださいね。
因みに、安定所の自己検索機を見に行ったり窓口相談に行ったりするのは何度でもできます。
就職活動に専念してくださいね。
因みに、安定所の自己検索機を見に行ったり窓口相談に行ったりするのは何度でもできます。
妊娠 失業保険
今月の3月いっぱいで現在の仕事の契約期間が切れるため、失業保険を90日間受け取るつもりでいた矢先、妊娠が発覚しました。
この場合、妊娠期間中には変わらず失業保険は受け取れますか？
今月の3月いっぱいで現在の仕事の契約期間が切れるため、失業保険を90日間受け取るつもりでいた矢先、妊娠が発覚しました。
この場合、妊娠期間中には変わらず失業保険は受け取れますか？
基本的に妊娠中の方は受け取れませんよね。
しかも３ヶ月の待機期間があるのですよ。
その頃つわりなどで体調がいいわけもなくたとえ黙って受給手続きをしても失業手当は毎月認定日があり役所の方も気がつきますよ。
ですからきちんと診断書をとって手続きの際失業手当の支給時期をずらす延長申請をされてください。
不正がバレて罰金などとなる方が嫌ではありませんか。
しかも３ヶ月の待機期間があるのですよ。
その頃つわりなどで体調がいいわけもなくたとえ黙って受給手続きをしても失業手当は毎月認定日があり役所の方も気がつきますよ。
ですからきちんと診断書をとって手続きの際失業手当の支給時期をずらす延長申請をされてください。
不正がバレて罰金などとなる方が嫌ではありませんか。
再就職手当は失業保険をもらっている方のみ対象なんでしょうか？私の現在の状況は失業保険は申請せずにアルバイトしています。自己都合で会社を退職し、雇用保険には５年ほど加入していました。
再就職手当はハローワークに求職の申請をして雇用保険の受給資格を得た人が、待期期間７日間を過ぎて再就職して再就職手当支給の条件に合えば支給されるものです。
何も申請しないでアルバイトをしていて再就職手当はありえません。
何も申請しないでアルバイトをしていて再就職手当はありえません。
退職後の手続きについて。夫の扶養に入る場合の手続きを教えて下さい。
社会保険ありの職場で 期間満了のため、退職です。
退職後は夫の扶養に入ろうと思っています。
手続きはどこで、どんな流れとなるの か詳しい方教えてください。
退職後は失業保険を貰いながら職業訓練に通う予定です。
(月給8万～9万くらいでした。）
①年金については「国民年金第3号被保険者」とする手続きを夫の会社でやってもらうつもりです。（それでよいでしょうか？）
②健康保険は自分で区役所へ行くのでしょうか？（必要書類など教えて下さい）
③失業給付は離職票が1週間ほどかかるらしいのでその後にハローワークで手続きする予定です。
こんなアバウトな感じしかわからないのですが・・・（自信ありません）
退職後の翌日にすぐ手続きした方が良いとか 手続きの場所とか 順序などあれば詳しく教えて頂ければありがたいです！
社会保険ありの職場で 期間満了のため、退職です。
退職後は夫の扶養に入ろうと思っています。
手続きはどこで、どんな流れとなるの か詳しい方教えてください。
退職後は失業保険を貰いながら職業訓練に通う予定です。
(月給8万～9万くらいでした。）
①年金については「国民年金第3号被保険者」とする手続きを夫の会社でやってもらうつもりです。（それでよいでしょうか？）
②健康保険は自分で区役所へ行くのでしょうか？（必要書類など教えて下さい）
③失業給付は離職票が1週間ほどかかるらしいのでその後にハローワークで手続きする予定です。
こんなアバウトな感じしかわからないのですが・・・（自信ありません）
退職後の翌日にすぐ手続きした方が良いとか 手続きの場所とか 順序などあれば詳しく教えて頂ければありがたいです！
お勤め時の月給が約９万円位なら多分、大丈夫だと思いますが期間満了
での退職であれば失業保険の手続きをして説明会等を終えれば１週間の
待機期間後にすぐ支給の対象になるはずです。
その際にアナタの支給の日額が決定されるので、その日額によって扶養に
入れるかどうか変わってきます。
もう大分、前ですが出産等で退職した際に主人の扶養に入る場合があり、
正職員の時には日額が多かったので扶養の範囲外となり、年金・保険共
に役所で手続きしました。
その後に公的機関の嘱託で数年働き、期間満了で退職した際には給料
が少なかったのでギリギリ日額が範囲内で、主人の扶養に入れました。
御主人の扶養に入りたいなら、まず退職後は御主人の会社へ扶養に入り
たい旨を伝えます。
総務から離職票の写し等の退職の証明が必要と言われると思います。
その際に失業手当の日額も尋ねられると思います。
（私の場合も主人の勤め先の総務から金額を聞かれました）
最初から扶養に入らないと決めてるならハローワークに行く前に役所で年金・
健康保険の手続きをして、ハローワークへ行くのが流れですが。
アナタが扶養に入ろうと思ってる場合、例えば８月末で退職予定なら９月１日
から扶養に入りたい＆失業保険受給予定の旨を総務へ伝えておきます。
失業手当の手続きは退職の翌日からでき、早い方がいいですが離職票が
必要なので、それを待って届いた当日にコピーを２枚とり、ハローワークへ手
続きに（１枚を御主人の会社へ、もう１枚は役所に手続きに行く必要が出来
た時用にとっておき、原本はハローワークへ提出）
健康保険・年金は離職後すぐに手続きした方がいいですが、日額が決まって
からでも大丈夫です（ですが退職して一カ月以内には手続きしましょう）
ハローワークで手続きして、日額がわかるまで大体３週間以内にはわかるはず。
日額がわかったら、すぐに御主人から会社へ○○円ですが扶養可能ですか？
と聞いてもらい、×なら即役所で手続きです。
○なら、そのまま扶養に入れてもらえばいいんですから。
ちょっと前になりますが友人が日額３５００円位でギリギリ扶養に入れたと言って
ましたが今はどうなのか？わからなくてすみません。
扶養に入れるのとないのでは失業手当をもらっても月額２万円位の違いがある
ので皆さん扶養範囲内だといいなと思っておられます。
（日額が多いならいいですがギリギリの金額の方はかなり損な感じがします）
なるべく離職票を早目に出してもらえるといいですよね。
一週間なら早い方だと思いますよ。
での退職であれば失業保険の手続きをして説明会等を終えれば１週間の
待機期間後にすぐ支給の対象になるはずです。
その際にアナタの支給の日額が決定されるので、その日額によって扶養に
入れるかどうか変わってきます。
もう大分、前ですが出産等で退職した際に主人の扶養に入る場合があり、
正職員の時には日額が多かったので扶養の範囲外となり、年金・保険共
に役所で手続きしました。
その後に公的機関の嘱託で数年働き、期間満了で退職した際には給料
が少なかったのでギリギリ日額が範囲内で、主人の扶養に入れました。
御主人の扶養に入りたいなら、まず退職後は御主人の会社へ扶養に入り
たい旨を伝えます。
総務から離職票の写し等の退職の証明が必要と言われると思います。
その際に失業手当の日額も尋ねられると思います。
（私の場合も主人の勤め先の総務から金額を聞かれました）
最初から扶養に入らないと決めてるならハローワークに行く前に役所で年金・
健康保険の手続きをして、ハローワークへ行くのが流れですが。
アナタが扶養に入ろうと思ってる場合、例えば８月末で退職予定なら９月１日
から扶養に入りたい＆失業保険受給予定の旨を総務へ伝えておきます。
失業手当の手続きは退職の翌日からでき、早い方がいいですが離職票が
必要なので、それを待って届いた当日にコピーを２枚とり、ハローワークへ手
続きに（１枚を御主人の会社へ、もう１枚は役所に手続きに行く必要が出来
た時用にとっておき、原本はハローワークへ提出）
健康保険・年金は離職後すぐに手続きした方がいいですが、日額が決まって
からでも大丈夫です（ですが退職して一カ月以内には手続きしましょう）
ハローワークで手続きして、日額がわかるまで大体３週間以内にはわかるはず。
日額がわかったら、すぐに御主人から会社へ○○円ですが扶養可能ですか？
と聞いてもらい、×なら即役所で手続きです。
○なら、そのまま扶養に入れてもらえばいいんですから。
ちょっと前になりますが友人が日額３５００円位でギリギリ扶養に入れたと言って
ましたが今はどうなのか？わからなくてすみません。
扶養に入れるのとないのでは失業手当をもらっても月額２万円位の違いがある
ので皆さん扶養範囲内だといいなと思っておられます。
（日額が多いならいいですがギリギリの金額の方はかなり損な感じがします）
なるべく離職票を早目に出してもらえるといいですよね。
一週間なら早い方だと思いますよ。
失業保険について教えてください。
当方５月３１日で転職のため退職という形になりました。
しかしながらなかなか仕事が見つかりません。
去年の１２月１日から雇用保険に加入し、５月３１日で退職となる場合
失業保険は申請してすぐにもらえるでしょうか？
就職のあてはあるのですがちょっとの間期間があいてしまい。あしなが育英会への支払い等でどうしても収入が滞るのは厳しいです。
月額手取りで約１０万～１３万の間で給料をもらっていたのですが、もらえるとしたらどのくらいの額をもらえるのでしょうか？
また、給付までの流れはどのようになるのでしょうか？
よろしくお願いします。
当方５月３１日で転職のため退職という形になりました。
しかしながらなかなか仕事が見つかりません。
去年の１２月１日から雇用保険に加入し、５月３１日で退職となる場合
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就職のあてはあるのですがちょっとの間期間があいてしまい。あしなが育英会への支払い等でどうしても収入が滞るのは厳しいです。
月額手取りで約１０万～１３万の間で給料をもらっていたのですが、もらえるとしたらどのくらいの額をもらえるのでしょうか？
また、給付までの流れはどのようになるのでしょうか？
よろしくお願いします。
昨年１２月１日以前の雇用保険加入はどうなっていましたか
現在の加入期間に算入して１２月以上あれば
自己都合退職による給付制限期間経過後から受給期間に入ります
つまり現況ですと最短でも６月１日から９月７日間は受給資格がありません。
現在の加入期間に算入して１２月以上あれば
自己都合退職による給付制限期間経過後から受給期間に入ります
つまり現況ですと最短でも６月１日から９月７日間は受給資格がありません。
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